BeeBet(ビーベット)のスペシャルベットを徹底解説【2022年 ...

{{menuText}} 检索 Japanese English 咨洵联系 Quote --> 公司信息 产品信息 Technology --> 投资者信息 社会和环保活动 Sustainability --> 学生の皆さまへ --> What's New TOP 公司信息 制定大同特殊钢集团人权方针 ～为实现没有侵犯人权和歧视的社会做出贡献～ 文字的大小 标准 扩大 February 22, 2023 Daido Steel Co., Ltd. 制定大同特殊钢集团人权方针 ～为实现没有侵犯人权和歧视的社会做出贡献～ 大同特殊钢株式会社（社长：石黑 武）于2023年2月22日制定了“大同特殊钢集团人权方针”。 为了践行大同特殊钢集团经营理念，实现人们富裕生活的未来社会，我们理解受集团事业活动影响的所有人的人权都必须受到尊重，并致力于尊重人权。 为了让大同特殊钢集团的全体董事和员工认识到尊重人权的重要性并付诸实践，在集团经营理念、企业伦理宪章、可持续性发展基本方针的基础上，制定了大同特殊钢集团人权方针。通过尊重个性和多样性，推进打造每个人都可以积极工作的环境，为实现没有侵犯人权和歧视的社会做出贡献。 大同特殊钢集团人权方针项目 尊重人权的依据及重点课题 适用范围 教育 实施人权尽职调查 纠正与补救 与利益相关者的协商、对话 附件：大同特殊钢集团人权方针重点课题 (1)消除歧视 (2)禁止骚扰行为 (3)尊重劳动权利 (4)禁止强制劳动和雇用童工 (5)打造能够发挥积极性的工作环境 参考 大同特殊钢集团人权方針(PDF:4,139KB) TOP 公司信息 制定大同特殊钢集团人权方针 ～为实现没有侵犯人权和歧视的社会做出贡献～ 公司信息 产品信息 Technology --> 投资者信息 社会和环保活动 Sustainability --> Students --> 咨洵联系 Quote --> 网站地图 个人信息保护方针 電子公告 --> 关于网站的利用 Japanese English Copyright©1996-2024 Daido Steel Co., Ltd. 检 索 CLOSE